Президент России Владимир Путин считает, что нельзя заставлять людей делать прививку от коронавируса. По его мнению, необходимо разъяснять гражданам преимущества вакцинации.
Во время встречи с членами партии «Единая Россия» господин Путин сказал, что не должно быть «кампании навязывания» прививок от COVID-19. Он считает, что не надо никого запугивать или заставлять, а вместо этого «нужно разъяснять». «Конечно, можно и нужно создавать всякие стимулы, но это не должно быть кампанией навязывания»,— подчеркнул господин Путин.Присутствующий на встрече один из лидеров списка «Единой России» главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко сказал, что имеющаяся в стране база данных позволяет справляться с пандемией, но ее необходимо развивать. В частности, надо усиливать лабораторную диагностику и набирать базу инфекционных заболеваний, убежден он.
«История эпидемиологической безопасности — это то, что очень важно, мы говорили об эпидемиологическом щите, и существующая база показала, что нам удается справляться с пандемией, но на этом тоже не надо останавливаться, надо налаживать усилия»,— пояснил главврач.
По данным на 20 августа, в России от коронавируса вакцинированы более 43 млн человек. В июле Владимир Путин призвал ускорить темпы вакцинации в стране, но так же призывал не навязывать ее. Осенью среди вакцинированных от COVID-19 разыграют по 100 тыс. руб.
https://www.kommersant.ru/
Право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от такого вмешательства относится к основным правам граждан в сфере охраны здоровья. Оно закреплено в ст. 20 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Оба этих закона позволяют любому гражданину РФ выбрать – отказаться от прививки против Covid-19 или пройти вакцинацию. Свой выбор граждане оформляют в виде согласия на медицинское вмешательство или отказа от него. При этом согласие может быть отозвано в любой момент.
Ни один закон РФ не позволяет сделать прививку принудительно, под воздействием силы или угроз. И принятые недавно постановления санитарных врачей ряда регионов не делают исключение из этого правила.
А какими могут быть последствия отказа от вакцинации?
Отказываясь от прививки, человек должен понимать, что его решение может иметь определенные последствия. Они указаны в ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»:
запрет на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами или международными договорами РФ требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме на работу или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Другие последствия для населения законом не предусмотрены. Не могут их установить и работодатели или санитарный врач региона.
Некоторые работники обязаны вакцинироваться. Что будет, если они откажутся от прививки?
Есть Перечень работ, выполнение которых требует обязательной вакцинации:
Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
Работы с больными инфекционными заболеваниями.
Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Граждане, работающие в данных сферах, обязательно подлежат вакцинации при наличии неблагоприятной эпидобстановки. Но даже эти работники могут выбрать – пройти вакцинацию или отказаться от нее. Прививка здесь является условием, необходимым для продолжения работы по специальности или принятия на работу. В случае отказа от вакцинации гражданина просто не допустят к работе по занимаемой должности. Но принудительно прививку все равно не сделают.
Таким образом, указание на обязательный характер вакцинации не делает эту процедуру принудительной. У населения России по-прежнему есть выбор.
https://www.advgazeta.ru
23 июля Минтруд и Роспотребнадзор выпустили совместное письмо № 14-4/10/П-5532 по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных. Из письма следовало, что непривитых сотрудников, подлежащих обязательной вакцинации, нужно отстранять от работы. Новым письмом от 10 августа 2021 № 14-2/ООГ-7691 Минтруда сообщило, что данные ранее указания носят рекомендательный характер. То есть, отстранять непривитых сотрудников от работы необязательно, но рекомендуется (https://www.zdrav.ru/). Смотри документы ниже.
Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных
https://mintrud.gov.ru/uploads/magic/ru-RU/Document-0-9598-src-1627059109.3844.pdf
https://mintrud.gov.ru/uploads/magic/ru-RU/Document-0-9598-src-1627059285.5702.docx
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2021 г. № 14-2/ООГ-7691 Об исполнении работодателями требований государственных органов, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19
Комментариев нет:
Отправить комментарий