Ни для кого уже не секрет, что в ряде российских регионов введена обязательная вакцинация от коронавируса отдельных категорий граждан. Так где же и кому вакцинации не избежать?
Прежде чем обязать сотрудника делать прививку, внимательно изучите документ, устанавливающий обязательную вакцинацию в вашем регионе. Ведь, например, даже если работник подпадает под обязательную вакцинацию, он может быть освобожден от нее при наличии противопоказаний, а иногда и при наличии антител.
Отчеты об обязательной вакцинации
В некоторых регионах работодатели не только должны обеспечить определенный процент вакцинированных работников, но и отчитываться перед властями о ходе вакцинации. К примеру, такие отчеты предусмотрены в Москве, Московской и Псковской областях.
Подробнее о предоставлении отчета о вакцинации работников в Москве вы можете прочитать в отдельной консультации.
Поощрения за вакцинацию
В ряде регионов власти решили поощрять тех, кто ответственно относится к вопросу вакцинации. Например, в Москве первые 100 работодателей, которые выполнят требование о полном завершении вакцинации 60% работников, получат гранты в размере 100% НДФЛ, уплаченного в предшествующие 12 месяцев, но не более 5 млн рублей.
А, к примеру, в Республике Адыгея (где, кстати, вакцинация пока не является обязательной) гражданам, постоянно/преимущественно проживающим на территории Республики и достигшим возраста 60 лет, прошедшим вакцинацию либо I этап вакцинации от коронавируса до 01.09.2021, полагается единоразовая выплата в размере 500 руб. (Постановление Кабинета Министров РА от 16.06.2021 N 104).
Информация для граждан и работодателей по регионам РФ: https://glavkniga.ru/situations/k511687
Комментариев нет:
Отправить комментарий