Такая инициатива включена в проект госпрограммы «Цифровая экономика РФ».
Развитие цифровой экономики невозможно без подготовки новых специалистов. Решению этой задачи посвящен раздел «Кадры и образование» проекта государственной программы «Цифровая экономика РФ».
В частности, предполагается перестроить образовательный процесс по модели обучения в течение всей жизни, а также изменить системы трудовых отношений в соответствии с современными цифровыми реалиями.
Основная инициатива раздела связана с ведением цифровой записи персональных траекторий развития, которая будет отражать трудовые и образовательные отношения граждан. Планируется, что к 2018 году будут разработаны регламент хранения персональных данных в кадровой системе и независимый реестр оценки квалификации. Система фиксации персональных траекторий будет сформирована к 2019 году.
Как пишет CNews, система записи персональных траекторий развития граждан будет иметь открытый программный интерфейс для расширения и базовые сервисы, позволяющие работать с описанием компетенций, их выявления, стандартизации, популяризации, оценивания и сертификации. Данные, хранящиеся в системе, работник сможет предоставить потенциальному работодателю при трудоустройстве.
Ожидается, что в 2025 году персональные траектории развития будут у подавляющего большинства россиян трудоспособного возраста – 80%. Они будут использоваться при проведении экзаменов и оценочных работ – в 60% случаях. Кроме того, данные системы будут учитывать при принятии кадровых решений организации, участвующие в развитии цифровой экономики. На основе обработки данных и репутационной оценки также будут составляться рейтинги образовательных учреждений, образовательных программ и преподавателей.
CNews
Развитие цифровой экономики невозможно без подготовки новых специалистов. Решению этой задачи посвящен раздел «Кадры и образование» проекта государственной программы «Цифровая экономика РФ».
Основная инициатива раздела связана с ведением цифровой записи персональных траекторий развития, которая будет отражать трудовые и образовательные отношения граждан. Планируется, что к 2018 году будут разработаны регламент хранения персональных данных в кадровой системе и независимый реестр оценки квалификации. Система фиксации персональных траекторий будет сформирована к 2019 году.
Как пишет CNews, система записи персональных траекторий развития граждан будет иметь открытый программный интерфейс для расширения и базовые сервисы, позволяющие работать с описанием компетенций, их выявления, стандартизации, популяризации, оценивания и сертификации. Данные, хранящиеся в системе, работник сможет предоставить потенциальному работодателю при трудоустройстве.
Ожидается, что в 2025 году персональные траектории развития будут у подавляющего большинства россиян трудоспособного возраста – 80%. Они будут использоваться при проведении экзаменов и оценочных работ – в 60% случаях. Кроме того, данные системы будут учитывать при принятии кадровых решений организации, участвующие в развитии цифровой экономики. На основе обработки данных и репутационной оценки также будут составляться рейтинги образовательных учреждений, образовательных программ и преподавателей.
CNews
Комментариев нет:
Отправить комментарий